忽视非科研岗位的绩效管理

     ☆ 科研型企业往往关注科研人员的绩效，忽视了其他岗位的绩效考核。
     ☆ 缺乏针对非科研岗位的绩效管理制度，可能导致这些岗位的工作效率低下。
     ☆ 缺乏对非科研岗位的激励措施，可能影响企业整体发展。

科研型组织绩效的特征