绩效评估标准不一致

     ☆ 不同部门或个人的评估标准可能存在差异，导致评估结果不公平。
     ☆ 缺少统一的评估指标体系，导致评估结果可靠性低。
     ☆ 评估过程可能过于主观，容易受到评估者个人偏好的影响。

科研型组织绩效的特征