绩效管理制度缺乏透明度

     ☆ 绩效考核的过程和结果可能缺乏透明度，导致员工对制度产生质疑。
     ☆ 缺乏公开的绩效数据和参考标准，增加了评估结果的不确定性。
      ☆ 不透明的制度容易引发员工间的猜疑和不满。

科研型组织绩效的特征